動画の先に、相談へ進む導線を整備する。

工程数自体は突出していない

• 転職社長の登録フォームも6問。
• 第二新卒エージェントneoの予約は5工程。
• 比較上の相違点は、自社アンケート後に外部の日程調整サイトへ移動する構造。

外部遷移と着座0の関係

• 6人のうち、アンケート到達数は未計測。
• TimeRex到達数も未計測。
• 外部遷移の解消による効果は未確認。

説明文の改善対象

• 入力完了と予約完了の対象範囲。
• 情報収集段階・転職時期未定での相談条件。
• 費用、勧誘方針、ブロック・解除の説明。

競合の訴求を自社の運用事実として転記しない。自社での対応可否は本資料では未確認。

競合で確認された説明要素

• LHH：「登録は30秒・いつでもブロック可能」「完全無料」「しつこい勧誘なし」。
• キャリルート：「無理な勧誘は一切ありません」。
• 転職社長：情報収集のみ・転職時期未定での相談が可能である旨を常設。

転職社長 ／ ワークネクスト

共通動画に、Instagramの常設情報を追加

• TikTok：顔出しの寸劇・ランキング型。累計いいね450万。
• Instagram：同じ寸劇リール＋文字カード＋ハイライト。
• プロフィールから自社LPの6問フォームへ誘導。LINEは介在しない。対象は19〜35歳。

公開実績：SNS総フォロワー20万人・相談実績8,000名以上。会社設立は2025年1月31日。

IGで確認した3本の再生数：172.1万・475.7万・372.6万。TikTokの再生数、媒体別の相談獲得数は未確認・非公開。

FICKS CAREER

フォロワー規模と、直近再生数は別指標

• 20代専門・キャリア伴走型。インフルエンサーと提携。
• 固定3本の再生数は717・105・237。その他の確認範囲では2桁の投稿が多数。
• プロフィールは転職を迷う段階の利用を訴求。リンク先はlit.link。

自社の参考値：TikTokフォロワー40人、再生中央値450〜850、伸長した6本の中央値4,876。

フォロワーの獲得経路は未確認。再生数の差から事業成果の優劣や、顔出しの因果効果は確定できない。

LHH転職エージェント ／ アデコ

友だち登録直後に診断を開始

• 2026年5月11日にRPGタイプ診断を開始。
• 全8問。仕事への姿勢・働き方を8つのキャラクターに分類。
• 登録するとトーク画面で診断が始まる。
• 登録の所要時間、解除可能、勧誘なし、無料を明示。
• 転職の進め方・書類作成・求人・登録者限定情報を配信。

診断完了率・相談獲得数は資料に記載なし。トマリグセ診断は16タイプ。

トライト ／ 介護ワーカー

LINE診断の成果を公表

• LINE広告で集客し、5問の選択式チャット診断を実施。
• 結果から求人サイトへ誘導し、登録を促進。
• 導入7ヶ月でCPAを38.9%抑制。
• リッチメニューのタップは開封者の10%以上。その後のフォーム入力完了率は11.2%。

LINEヤフーの公開事例として資料に記載。友だち約19万人は6アカウント合計・2023年7月末。介護業界の値であり、自社の目標値へ直接転用しない。

ポジウィルキャリア

• 転職を前提としないキャリアのパーソナルトレーニングを掲げる。
• AI猫「ポジにゃん」とポジキャリ診断を提供。
• 診断はキャリア・転職力・EQの3観点。
• 45分の初回体験と、悩みの言語化を訴求。

有料のキャリアコーチング。無料の人材紹介とは商品が異なる。

マジキャリ・キャリルート

• マジキャリ：初回無料相談に自己分析シートを付帯。適職発見ワークシートも無料配布。
• キャリルート：LINEで無料の自己分析シートを配布。勧誘なし・オンライン60分を明示。

登録時の便益と相談条件の提示を参照。自社での転換率改善は未確認。

断定できる範囲

• 転職社長には、共通の寸劇動画とInstagram独自の常設情報がある。
• 自社のSNS予約導線は、アンケート後にTimeRexへ移動する。
• 自社の「30秒」はアンケート入力の表記である。
• 今回の調査範囲でLINE内予約完結を確認したのは、えーかおキャリアのみである。

断定できない範囲

• InstagramがTikTokより相談獲得に優れること。
• 会社名アカウントより個人名・顔出しが成果を生むという因果関係。
• 自社の着座0の原因が外部遷移にあること。
• 他業界の診断完了率や広告CPAを、自社へ直接適用できること。